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抢占技术人才BAT谁家坐拥互联网未来

发布时间:2019-05-15 02:13:06 编辑:笔名

BAT三家公司都是中国互联行业的巨头企业,对人才都有不一般的吸引力。一方面,互联是朝阳行业,方兴未艾,整体前景和钱景都被十分看好。另一方面,年轻人对互联也感兴趣,互联就是草根的盛宴,如果年轻的时候有人问你,每天玩电脑能当饭吃么?目前看来,如果你懂技术,懂开发,善挖掘需求,那自然是捧得了一手好饭碗。

不过BAT3家的人才结构和需求大有不同。先说说这三个同行人员结构的类似点,3家公司都会有1大类技术人才,他们就是传说中的程序员,做着开发程序,补救BUG的工作;还有1大类为产品类,策划和推广新产品;综合类,包括市场、财务、行政、人力等等。然而,各类人员比重由于企业侧重不同,在比例上大有不同。

百度:技术为产品开路

目前百度的产品布局非常稳健,先用搜索引擎抢占入口,百度一下这个概念的提出着实非常厉害,基本改变了普通大众获取信息的习惯。LBS产品在未来,作为生活化平台也大有发展余地,百度地图在行业内还是占有者地位的。

大数据和深度学习为百度所深深重视,在移动互联越来越盛行甚至大有PK掉PC端趋势的现在,这两项技术的影响力也逐渐显现,互联的信息得到充分优化,尽力满足每一个用户的需求。而这就好像是极富盛名长尾理论,那80%不爱听热歌曲榜的用户往往有着极大的潜力。

做搜索引擎的公司很多,入行早也死得早的公司也真不少,但百度为何能发展和壮大?其中道法大有可循。如果你是有心人,应当可以看出来,百度每一步产品的发展,都是基于自己作为搜索入口的基础自然而然产生的。百度明显也知道,要想能继续让自己的产品在行业内推动,在用户心目中占据一席之地,借助技术提升用户体验才是留住用户和站稳市场的王道。

正是这样,百度给了技术和技术人员很高的重视程度。首先是技术开发的金钱投入,在2013年,百度在技术研发方面投入高达41.07亿元人民币,比2012年增长78.2%。其次是对新兴人才的重视,各种各样针对技术岗的比赛、奖学金,百度恐怕是多的,给钱也是方的。再是对在职人员的培养和福利,具体工资待遇不好明说,如果你有渠道去打听,还是非常可观的。其实,对于很多搞技术的人来说,百度在国内行业的地位和专业大牛的存在,就足以吸引一大批人。

互联成王败寇后发制人

未来的互联从目前来看,PC端的份额正在下落,移动端随着3G、4G的更新换代正在速度崛起,未来的移动互联,APP替代了传统浏览器和页的用户使用习惯。但是,万变不离其宗,技术是产品的基础,好的产品带来用户量,用户养活了产品和整个企业。这还是一切的基础。看一看百度举办的技术竞赛、百度奖学金计划,会发现,完全和百度未来发展方向相契合,巨头在探究的人才库正是有潜藏实力的学生群体。

百度对技术的重视是一以贯之,发家到现在,积累下的人才培养体系、人才数量恐怕都让其他公司眼红。BAT三家也算是相生相斥,三家公司虽然是竞争对手,谁在竞争中能成为?后发制人者往往都笑到。

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